四、仅仅有行动相当于积累脂肪而非肌肉

企业只有依靠结果才能生存。任何一个激动人心的口号、理念和想法，如果不付诸实践并取得成效，所有都是妄谈。

环视周围，有不少企业，它们对于每一种流行的管理方法都认真学习积极采纳，可是在结果上并没有多大改进和提高。

究其原因，它们在思想上总是有清醒地认识，可是一到了行动，就往往要打折扣。

所以，对于领导者而言，企业成败的关键其实就是以“追求结果”为导向。

一个崇尚行动同时不缺理论的领导者是伟大的，是未来所需的。因为他能看到企业卖的是结果，结果来自行动，而行动永远只有一个主题——富有成效，仅仅有行动相当于积累脂肪而非肌肉。

关键看结果

做任何事情，应该以“追求结果”为导向，而不要把目光局限在“完成任务”上。如果要任务，那么多半得到的是借口，因为完不成的借口有成千上万，欲找借口，何患无辞？如果只要结果，那么多半得到的是方法，方法决定想法，思路成就出路。

所以说，完成任务不等于有结果；我们卖的是结果而不是行为；结果是目标，行为是手段；卓越的组织通常是一个执行力强的团队，执行永远只有一个主题，要结果，而不要完成任务。让我们看一组在企业管理界被广为赞誉的行为格言：为什么我们绝大多数的人不是执行型人才？因为当我们以为我们在执行的时候，其实是在完成任务。因为任务是一个执行假象，因为你没有结果！

没有结果的努力，是无用功；没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开始。我们靠结果生存！

当事情都做完了，你有一千、一万个理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么！

在工作中，我们要懂得一个基本道理：对工作的结果负责，是对我们工作的价值负责；而对某项任务负责，是对工作的程序负责。完成任务≠结果!

请记住，企业购买的是结果，也就是员工劳动的结果，而不是劳动！你的劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱。也就是说，功劳是价值，苦劳却不是价值！

如果我们要致力于打造一个具有强大执行力的团队，如果你要成为一个优秀的执行型人才，那么请记住，执行永远都只有一个主题：执行是要做结果，而不是完成任务！

树立结果心态

心态创造行动，行动创造结果。如果我们要一个满意的“商业结果”，那么我们首先要树立一种能够激发行动的“商业心态”。“结果心态：不是想要，而是一定要！”姜汝祥在《请给我结果》一书中解释道：“既然锁定了目标，锁定了结果，那么我们对于结果，就不是要，而是一定要。在结果面前，你需要一个‘一定要实现的’的决心！”日产尼桑汽车的CEO卡洛斯·戈恩上任之前，全球车市一片萧条，日产尼桑更是陷入困境，步履蹒跚。而戈恩却在面对日产公司的所有股东和员工以及众多新闻媒体的就职演说中，做出了一个惊人的承诺：“截至2004年，要做到全球销量增加100万台；运营利润率达到8％；汽车事业净债务为0。”然后又补充道：“我要实现这三个目标，如果任何一点没有做到，我就出局！在这三个目标前，我没有说一个‘假如’：假如有了支持、假如经济环境良好、假如日元汇率降低……这表明我已经决定，并已经承担责任，这是我的承诺！”戈恩以破釜沉舟之势立下承诺，并以斩钉截铁的果敢付诸执行，戈恩和日产的最后成功也就是意料之内的事了。在“结果导向”的思想贯彻下，“执行力”将被做更现实主义地理解。“决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二”。这是保障执行的关键。一位寿险销售人员连续四年被评为全西安市寿险销售系统的优秀人员。他刚入道时，第一次参加三千人的寿险人员年度表彰大会上，他径直冲上颁奖舞台，拿起话筒向现场所有销售人员郑重发誓：明年的这个时候销售冠军一定是他！