不要做一个难以预测的人或前后不一致的人

尽管专横型上司与和善型上司几乎没有什么共同点可言，但是他们都讨厌出其不意的事。对专横型来说，这涉及命令和控制权；对于和善型来说，他们只是想维持事物的平衡。他们希望下属很可靠。当团队中的每个人都能按他们期望的去做时，这些上司就会感到很有安全感。但是当下属做一些与性格不一致的事，或者他们的表现结果相差很大时，和善型上司就会感到担忧。我们可以为和善型上司给出一个公正的评价，他们更喜欢始终能保持中等水平的表现，而不喜欢时而很出色、时而很差劲的表现。

不要迎合

和善型上司想让你做你自己。他们看重真实性，不喜欢虚假。

他们不喜欢拍马屁的人，也不需要你赞美他们做了一个多么明智的决定。如果你刚刚开始为和善型上司工作，那么这个“不能做的事”可能对你来说很陌生，因为你之前的老板可能不断需要有人去满足他的虚荣心，或者期望你充当一定的角色(如一个创新者，一个能干有进取心的人，等等)。和善型上司的一个优点就是他们喜欢那些满足于自己工作岗位的下属，他们希望下属原来是什么样，那么现在就是什么样，不要求他们扮演任何角色。当然，如果有的下属让人捉摸不透，经常骗人，或者是个赌徒，那么和善型上司情愿不要这个员工。