秘密战略

有些人可能觉得，对付和善型上司不需要什么秘密战略，因为总的来说，他很镇定、不大改变。你不用花太多的心思就能和他保持良好的关系，这是事实，但是你应该把管理上司的目标定得更高一些。你要做到的应该是让和善型上司把你当成下一个晋升的候选人，或者让他分配给你一些有助于你职业发展的任务。

你要用对他有价值的方法帮助他，这样他就会以同样的方法回报你。和善型上司会做出相应的回报，这是他的天性。

因此，除了之前给出的建议，这里还有一个秘密战略： 让和善型上司依赖于你，并且觉得你必不可少。

换句话说，在团队里，无论和善型上司要做什么，你都要让他依赖于你。之前已经提到过，你应该调查清楚和善型上司不喜欢做的事(比如：与别人对质)，然后替他充当这个角色。作为下属，你要一直按时完工、遵从指示、执行项目。和善型上司是可信赖的，同时，他也需要信赖别人。你不一定要非常聪明或者有创新能力，但是当和善型上司需要你的时候，你要保证你随叫随到。如果你这样做的话，在和善型上司眼中，你的重要性就提高了，这也就更有利于从和善型上司那里得到想要的。