在以上两种情况中，善变型上司会对我的行为很不满意，因为我漠视了他的权威，他可不喜欢像我这样挑战他的权力。在公众场合下，在我以及其他人面前，他表示了不满。但是在私底下，他其实对我印象很深。他喜欢果断坚定、对自己的想法和立场有信心的人，而且敬佩那些展现能力的行为。因此，在那两件事以后，我们的工作关系有了很大的改善。的确，善变型上司希望人们能敬仰他的权威，但矛盾的是，他也希望人们能不考虑他的权威而说出自己的主张。所以，勇敢地说出你的信念会为你加分。

当然，你的行为必须是合适正确的，如果你轻视了他的权威，并如何与不同类型的上司相处且采取了错误的行为，那么你就倒霉了。

现在回想起在善变型上司手下工作的那段时间，我记得最清晰的是他的决心。无论他是魅力十足的，还是冷淡权威的，或者是好争论的，他总是有着坚定的信念。这种信念毫无疑问来自于他对自己权力的信仰。他很少表现出不确定的一面，也很少犹豫不决，因为他坚信自己的决定是对的。善变型上司比其他上司类型都要坚定，他总是洋溢着自信和信念，散发着一种特殊的气息。

他可以从一种性格变到另一种性格，而不让别人觉得他的这种变化带有权力争夺和政治操控的色彩。人们会觉得他的这些变化是为了得到他和团队想要的，所以人们也就能接受了。

当然，对权力的过度依赖也成了他的“阿喀琉斯之踵”。我的上司后来被提拔到了公司的最高职位。虽然这是一个高级职位，但是在很多方面却限制了他的权力。因为善变型上司处在了高度机密的职位上，这就意味着许多“限制”被强加到他身上。在采取行动之前，他必须得到同意。在执行计划之前，他的管理团队要先达成一致。董事会也密切注意着他的言行。尽管我的上司比之前享受更多的职权，但是他自由运用这些权力的机会却大大减少了。于是他感到很不开心，焦躁不安。在得到晋升后不到一年，他就辞职了。