正文

“民企型”职业经理人(6)

权力战争 作者:李华刚


11月的一天,第二生产部王经理辞职,一时无合适人选替补,黄爱华出差上海,蒋文正即把计划部经理徐文宗调第二生产部担任经理,而计划部经理由计划部仓管科马科长代理。马科长初中学历,从车间员工提拔起来,从未在正规企业工作过,目前连应付仓管科工作都十分吃力。但是,在蒋文正心目中,计划部是一个务虚部门,生产部才是实实在在给企业带来实际效益的务实部门,务虚部门主管随便由一般人代替即可,即便运作失误亦无伤大雅。

黄爱华出差回来听到此消息后马上找到蒋文正说:“我认为这种人事安排欠妥当,因为计划部是生产计划控制的核心部门,就象全国铁路调度中心一样,而生产部就等于一列行驶的火车,全国铁路调度中心主任远比一个火车司机重要。一个火车司机不称职的后果只是这一列火车停运或翻车,而如果全国铁路调度中心主任失职,全国铁路网就会全部瘫痪,无数列车停运或翻车。”

蒋文正说:“我不同意这种比喻,过去,我们十多年在没有计划部的情况下也过来了,我就不相信计划部经理只有大学生才能担任,如果一个初中生担任之后公司生产系统就会全部瘫痪。”

黄爱华听罢之后不再与之争辩,而是和颜悦色地说:“好吧,还是按照你的意见办吧。”

马科长代理计划部经理的头两周,四个生产部的《周生产排程计划表》有三份编制错误,同时,五种重要原材料《采购申请单》下达错误,造成两个生产部因缺料停产三天,三个国外客户订单延时交货,公司不得不按照与国外客户合同规定赔款,总金额高达50万元。直到这时,蒋文正才慌忙将徐文宗调回计划部,但为时己晚,50万元经济损失已经造成。

蒋旭东气愤地责问黄爱华:“你为什么不坚持自己的意见?怎么蒋总怎么说你就怎么办?公司请你来干什么?!”

黄爱华说:“我已经把自己的观点对蒋董说得很清楚了,如果再坚持下去,秋子雄、叶玉成的结局就是下场。”

12月初的一天,黄爱华带着一份自己起草的《财务管理制度》草案走进蒋文正办公室说:“蒋董,我发现这段时间很多部门不应报销的费用开支太多,财务单据审批时间太长,财务部帐务管理不符企业财务管理原则,我起草了一份财务管理制度,你看是不是要开会讨论一下?”

蒋文正犹豫一下说:“我看你可以先搞一个简单的《财务管理规定》下发,董事长、总经理不必签字,也不要加盖公章,财务规定上不要体现财务开支由谁来进行审核,作为非正式文件下发。”

黄爱华知道秋子雄与蒋董事长正是在此问题上严重分歧后出局,不愿再步秋子雄后尘,便满口答应了蒋文正这个荒唐的要求。一周之后,黄爱华按照蒋文正要求制定的《财务管理规定》下达公司各部门。面对这份没有董事长总经理签字、没有正式文件编号、没有盖公司公章、没有财务开支审批权限规定的《财务管理规定》,公司各部门主管大多采取一种表面拥护、内心鄙视的态度。后来的事实表明,《财务管理规定》下发后没有产生任何作用,黄爱华最初想借《财务管理规定》解决的所有问题没有一项真正得到解决。


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